photo Responsable de circonscription d'action sociale

Responsable de circonscription d'action sociale

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

responsable adjoint charge contractualisation sociale medico sociale H/F - EC20634 Le responsable adjoint en charge de la contractualisation intervient sur le champ de l’offre médico-sociale (établissements et services pour personnes âgées/personnes ... établissements et services de l’enfance et services autonomie à domicile) de la compétence du Département ou conjointement avec l’Agence Régionale de Santé ou les acteurs du champ de l’enfance. Tâches confiées : - Assurer le management de l’unité d ... spect des valeurs managériales de la collectivité (recrutement, entretien professionnel annuel, gestion des congés/absence, organisation des missions et de l’activité, tenue de réunions, notamment), - Piloter l’activité de l’unité (tableaux de suivis, planification des tâches, synthèse de la contractualisation/tarification, etc.), - Superviser l’instruction des demandes liées à l’autorisation (création, extension, transformation, appel à projet), la procédure de dialogue de gestion jusqu’à la tarification (états prévisionnels des recettes et des dépenses (EPRD) et les états réalisés des recettes et des dépenses (ERRD)), la réalisation des contrats pluriannuels d’objectifs et[...]

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Contrôleur / Contrôleuse de gestion

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Rémunération brute mensuelle : Attaché Echelon 1 : 1 944,50 € R.I.F.S.E.EP. : 760 € Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Missions du service - positionnement de l'agent : Sous l'autorité hiérarchique du chef de service adjoint en charge de l'unité contractualisation (Etablissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux) ESSMS, en lien avec les deux contrôleurs de l'unité, en transversalité avec les autres services et, si besoin, conjointement avec l'Agence Régionale de Santé, vous effectuez les missions suivantes dans les secteurs enfance, personnes âgées, personnes en situation de handicap, services à domicile : Tâches confiées : Contractualisation avec les ESMS : L'agent a en charge la contractualisation entre le Département et les ESSMS et, en cas de compétence conjointe, l'Agence Régionale de Santé : mise en place des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM), des conventions tripartites, des conventions d'habilitation à l'aide[...]

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Qualiticien / Qualiticienne en industrie

Emploi Mécanique - Métallurgie - Sidérurgie

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Shape & Share Sustainable Links LISI est un groupe industriel mondial, spécialisé dans la fabrication de solutions d'assemblage et de composants à forte valeur ajoutée pour les secteurs de l'aéronautique et de l'automobile. LISI AEROSPACE, filiale du groupe LISI, produit des fixations et des composants de structure et de moteurs pour les plus grands acteurs mondiaux du secteur aéronautique, avec un chiffre d'affaires de 1 milliard d'euros en 2024 et 6 279 collaborateurs répartis sur 19 sites dans 8 pays. Portée par son sens de l'innovation et de l'excellence opérationnelle, LISI AEROSPACE recherche de futurs talents afin d'accompagner sa croissance et d'atteindre ses objectifs ambitieux. Nous recherchons un Qualiticien Produit H/F pour notre site de Chaumont en CDI. Au sein de son périmètre le Qualiticien Produit H/F est responsable de coordonner les activités qualité produit avec pour objectif la satisfaction des clients et la performance qualité du département. Il veille à la bonne déclinaison de la politique qualité, au respect des procédures de l'entreprise et à la diffusion de la culture qualité. RESPONSABILITÉS ET MISSIONS PRINCIPALES : - Assure le pilotage[...]

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Informaticien / Informaticienne d'application

Emploi Hôpitaux - Médecine

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne est un établissement public de santé spécialisé en santé mentale et en soins de réadaptation. Le CHHM est membre du GHT Coeur Grand Est qui compte 9 établissements et 6 000 professionnels au service de près de 300 000 habitants sur l'ensemble des territoires de la Marne, Haute-Marne et de la Meuse. Il est composé de 12 pôles de santé territoriaux. Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne recrute un(e) chargé(e) de services applicatifs au département "Services Numériques" de la Direction des Systèmes Numériques du GHT. Ce département a vocation à remplir l'ensemble des missions et à fournir l'ensemble des services inhérents à la mise en oeuvre et au fonctionnement des briques applicatives constitutives du front office, comprenant les : - Applications * Cliniques (DIP) * Administratives (GAP, GEF, DRH, ...) * Médico-Techniques (PACS, RIS, Pharma, Labo, ...) * Techniques (GMAO, DAO, supervision, ...) * Bureautique - Socle * Structure * Annuaire * Provisionning * Accès/SSO * Identité patient unique - Interfaces * Implémentation des Normes & Protocoles * EAI/ETL * Intergiciels Localisation : SAINT DIZIER - Centre[...]

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Ouvrier(ère) polyvalent(e) d'entretien des bâtiments

Emploi Immobilier

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Hamaris - Office Public de l'Habitat de la Haute-Marne présent dans 110 communes du département avec environ 6000 logements, membre de la société de coordination IDELIANS, recherche pour son agence de Langres (52), un(e) : - Ouvrier polyvalent (HF) Vos missions (liste non exhaustive) : - Intervient de manière autonome sur les corps de métiers d'électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, serrurerie, assainissement dans les parties communes et à l'intérieur des logements - Peut également être amené à intervenir dans d'autres corps de métier si besoin - Procède à des interventions techniques, sur bons de travaux, dans les parties communes, abords des bâtiments et logements, notamment en sites occupés et dans le cadre de la remise en location des logements - Informe le locataire sur la date et la nature de l'intervention - Informe le responsable technique sur les problèmes éventuels du logement - Participe à la détermination du caractère récupérable ou non des travaux - Procède à des interventions d'urgence et de dépannage - Identifie les besoins en produits, matériaux et matériels dans le cadre des travaux à réaliser - Réalise les fiches d'intervention (temps, nature[...]

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ARPL 2026 - Table ronde : Corps empêchés

Conférence - Débat

Langres 52200

Le 10/10/2026

Avec Christine Leroy et Jean-Philippe Pierron. Modération : Lev Fraenckel. Tout public › Durée 1h30 › Sans réservation Coaching sportif, théorie des 10 000 pas par jour, régimes vitalité ou applications de remise en forme : la modernité triomphante n'aime rien tant que valoriser la performance, l'efficacité, les corps en bonne santé, sportifs, minces et endurants. N'y a-t-il pas, derrière cette obsession pour le corps parfait, une forme de déni du réel ? Et que pourrait dire la philosophie des « corps empêchés » : ceux qui ne correspondent pas aux canons de l'époque, qui sont hors-norme, porteurs de limitations ou de handicaps ? Cette paradoxale faiblesse ne pourrait-elle pas être considérée comme une force ? La table ronde sera suivie d’une séance de dédicaces. Jean-Philippe Pierron est professeur en philosophie de la vie, de la médecine et du soin au département de Philosophie de l’Université de Bourgogne. Il est aussi directeur de la chaire Valeurs du soin à l’Université Jean-Moulin Lyon 3 et responsable du master Humanités médicales et environnementales à Dijon. Il a notamment publié Prendre soin de la nature et des Humains (Belles Lettres, 2016), Philosophie du[...]

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Assistant social / Assistante sociale

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Rémunération brute mensuelle : Assistant socio-éducatif Echelon 1 : 1 944,50 € R.I.F.S.E.EP. : 389 € SEGUR : 237 € Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Missions du service - positionnement de l'agent : Le titulaire du poste est chargé notamment d'assurer, sous l'autorité hiérarchique directe du responsable de l'unité « Partenaires et lieux d'accueil », l'instruction des demandes d'agrément des assistants familiaux, l'accompagnement individuel et collectif des assistants familiaux Tâches confiées : Dans le cadre des missions de protection de l'enfance et sous l'autorité hiérarchique du responsable du pôle « Partenaires et lieux d'accueil », le travailleur social assure les fonctions spécifiques suivantes, notamment : Evaluation des premières demandes, des demandes de renouvellement, d'extension et de dérogation d'agrément des assistants familiaux. Accompagnement professionnel[...]

photo Chargé / Chargée d'études environnement

Chargé / Chargée d'études environnement

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Sous l'autorité hiérarchique du chef du service, le chargé d'études environnement routier exerce ses missions en étroite collaboration avec les responsables exploitation, entretien et régie des quatre pôles techniques, le responsable exploitation du centre technique départemental ainsi les autres services de la Direction. Tâches confiées : - Piloter la prise en compte des composants à risques comme l'amiante et les HAP (hydrocarbures aromatiques polycycliques) sur l'activité routière - Intégrer les dispositions permettant de prendre en compte l'aspect environnemental dans la gestion de l'entretien routier : - être l'interlocuteur privilégié du parc national sur son périmètre dans le domaine de l'entretien des routes ; - contribuer à l'intégration des clauses environnementales dans les marchés publics routiers (cahier des charges, analyse des SOGED/SOSED.) ; - mettre en œuvre les moyens permettant de prendre en compte la présence d'espèces naturelles protégées (diagnostic et recueil d'autorisations). - Coordonner les pôles techniques dans la gestion des dépendances vertes et bleues : - tenir à jour la politique définie dans le Plan d'Intervention Végétation, - établir[...]

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Aide à domicile

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Vous interviendrez au domicile des familles pour : - Aider dans les tâches de la vie quotidienne - Veiller au confort et à l'hygiène du logement - Aider dans les démarches administratives - Aider à la réalisation des courses Vous pourrez travailler sur le tout département . Vous devez être autonome pour vous rendre au domicile des familles. Expérience exigée si pas de diplôme CDD 3 mois à temps plein évolutif vers un CDI

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Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service

Emploi

Bologne, 52, Haute-Marne, Grand Est

Rejoindre le Groupement Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise !Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d'une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire.Le magasin Intermarché de Bologne, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce son équipe en recrutant employé polyvalent (h/f) Notre Intermarché recrute un employé(e) libre-serviceLe[...]

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Intervenant(e) Prévention des Risques Professionnels - IPRP

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Vous aspirez à combiner la pratique de votre expertise avec une qualité de vie préservée dans un environnement authentique ? Rejoignez un service de prévention et de santé au travail, d'une quarantaine de collaborateurs, implanté au cœur d'une région naturelle et accueillante de l'Est de la France, reconnue pour son patrimoine, ses espaces préservés et son rythme de vie équilibré. Nous recrutons un(e) Technicien(ne) en Prévention des Risques Professionnels IPRP, pour un acteur historique de la prévention et de la santé au travail qui accompagne près de 4000 entreprises de tout un département rural et industriel. Grâce à son ancrage territorial fort et à une organisation moderne, ce service assure la prise en charge et le suivi de salariés issus de secteurs variés : industrie, tertiaire, agroalimentaire, artisanat. Le poste est à pourvoir à Chaumont ! Débutant ou bien disposant de quelques années d'expérience, vous êtes le(la) bienvenu(e) ! Vous reporterez directement au Responsable du pôle prévention et rejoindrez une équipe pluridisciplinaire engagée, à taille humaine, qui travaille au quotidien sur des problématiques diversifiées : prévention des risques, analyses[...]

photo Chargé / Chargée de projet emploi

Chargé / Chargée de projet emploi

Emploi Economie - Finances

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Dans le cadre de la Loi pour le Plein Emploi (LPE) et de la mise en œuvre du comité départemental pour l'emploi et des comités locaux pour l'emploi vous réalisez toutes les contributions nécessaires en lien avec la DDETSPP, France Travail et le Conseil départemental auprès desquels vous interviendrez à hauteur de 1/3 chacun. Vous intervenez auprès des principaux partenaires institutionnels : acteurs du RPE et parties prenantes de la LPE. Vous êtes amené(e) à vous déplacer sur l'ensemble du département et réaliser des réunions régionales périodiques Vous assurez les fonctions d'appui à l'animation des nouvelles instances de gouvernance : comité départemental pour l'emploi, comités locaux pour l'emploi des trois bassins d'emploi : stratégie, relations partenariales, logistique et appui administratif des réunions, etc. Vous soutenez les structures du RPE dans leurs actions de construction, d'innovation, de veille juridique et d'articulation des parcours , notamment dans les recherches de financement Vous animez ou coanimez les groupes de travail thématiques décidés en CDPE ou CLPE, en lien avec qui portent les politiques publiques concernées Vous assurez l'articulation des[...]

photo Employé / Employée de ménage

Employé / Employée de ménage

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Créée en 1973, l'Association « Le Bois l'Abbesse » (350 salariés) met en œuvre aujourd'hui plus de 600 accompagnements auprès de personnes en situation de Handicap et en insertion dans le département de la Haute-Marne (52). Elle recrute, pour le nettoyage des locaux et le transport de personnes accompagnées : UN AGENT DE SERVICE INTERIEUR (H/F) Pour son secteur Travail Protégé et Insertion Professionnelle situé à Saint Dizier (52100) à pourvoir début septembre 2026 en CDI à temps partiel (0.76 ETP) Salaire de base temps partiel 0.76ETP : 1 418,94€ brut mensuel + indemnité Laforcade 180.88€ brut mensuel (à titre indicatif, salaire temps plein : 1 867,02€ brut mensuel + indemnité Laforcade 238,00€ brut mensuel) Convention Collective 15 Mars 1966 PROFIL Connaissance des règles d'hygiène en collectivité et de la méthode HACCP Connaissance des règles de sécurité relatives au transport de personnes et permis B exigé Expériences dans le nettoyage des locaux et dans le convoyage de personnes appréciées MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction Générale, sous la responsabilité du Directeur du Secteur, de la Directrice Adjointe[...]

photo Technicien(ne) diagnostiqueur(se) en immobilier

Technicien(ne) diagnostiqueur(se) en immobilier

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Rattaché(e) à notre agence de Côte d'Or (21) et sous la responsabilité d'Olivier, vous intervenez pour le compte de nos clients professionnel de l'immobilier, bailleurs, bailleurs sociaux, établissements recevant du public et les entreprises du secteur industriel ou secteur tertiaire, dans le département de la Haute-Marne, sur l'ensemble des diagnostics règlementaires : - Diagnostic amiante - Diagnostic amiante avant travaux et démolition - Diagnostic gaz et électricité - Diagnostic de performance énergétique avec et sans mention - Diagnostic Plomb Parlons un peu de vous : Vous êtes curieux(se) et motivé(e) à découvrir un nouveau métier ? Nous sommes prêts à vous former ! Si vous êtes déjà certifié(e), c'est un véritable atout pour votre candidature. Doté(e) d'une organisation efficace et d'une grande autonomie, vous faites preuve d'une aisance relationnelle, ainsi que d'une rigueur technique et rédactionnelle, qui sont des qualités essentielles pour réussir à ce poste. Votre esprit d'équipe, votre écoute active, votre engagement professionnel et votre goût du challenge seront les clés d'une intégration réussie et d'une évolution professionnelle au sein du groupe. Dès[...]

photo Educateur(trice) technique spécialisée

Educateur(trice) technique spécialisée

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Créée en 1973, l'Association « Le Bois l'Abbesse » (330 salariés) met en œuvre aujourd'hui plus de 600 accompagnements auprès de personnes en situation de Handicap dans le département de la Haute-Marne (52). Elle recrute : UN ÉDUCATEUR TECHNIQUE SPECIALISÉ (H/F) À l'IME - Section d'Initiation Professionnelle, à St-Dizier (52100) - Atelier Espaces Verts A pourvoir dès que possible en CDI à temps plein (1 ETP) Salaire de base temps plein de 1 867.02 € à 3 270.47Brut Mensuel (selon expérience) + Indemnité dite « Laforcade » de 238€ brut mensuel Convention Collective 15 Mars 1966 PROFIL - Diplôme d'État d'Éducateur Technique Spécialisé souhaité, ou diplôme technique avec expérience et obligation de s'inscrire dans un parcours de formation (DEETS - 3 ans) - Expérience auprès d'enfants et d'adolescents appréciée - Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et des objectifs définis par la Direction Générale, sous l'autorité du Directeur Général et sous la responsabilité du Chef de Service, l'Éducateur Technique Spécialisé (H/F) interviendra au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en menant les activités suivantes : - Assurer un accompagnement professionnel,[...]

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Contrôleur / Contrôleuse de gestion

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Notre cabinet de recrutement accompagne un groupe industriel international dans la recherche de son futur Contrôleur de Gestion Usine H/F. Rattaché(e) au département Finance et en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles, vous jouez un rôle clé dans le pilotage de la performance financière du site de production. Au sein d'un environnement industriel exigeant et dynamique, vous serez notamment en charge de : - Assurer le suivi et la mise à jour des coûts de nomenclature (BOM). - Participer aux clôtures mensuelles et élaborer les reportings financiers du site (P&L, analyses d'écarts, rapprochements). - Contribuer à la valorisation des stocks de matières premières, encours et produits finis, ainsi qu'au suivi des inventaires. - Préparer et suivre les budgets de fonctionnement (OPEX) en lien avec les responsables opérationnels. - Accompagner les projets d'investissement (CapEx) et en assurer le suivi financier. - Réaliser les analyses des prix d'achats et mesurer les écarts de coûts. - Participer aux études de rentabilité, analyses make-or-buy et lancements de nouveaux produits. - Mener des analyses financières ponctuelles dans une logique d'amélioration[...]

photo Accompagnant Educatif et Social (AES)

Accompagnant Educatif et Social (AES)

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Créée en 1973, l'Association « Le Bois l'Abbesse » (330 salariés) met en oeuvre aujourd'hui près de 640 accompagnements auprès de personnes en situation de Handicap dans le département de la Haute-Marne (52). elle recrute : UN ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL DE JOUR (H/F) Pour son Foyer d'Accueil Médicalisé, situé à Saint-Dizier (52100) Poste à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein Salaire de base temps de 1909.92€ à 2334.82€ Brut Mensuel (selon expérience) + 238 € d'indemnité dite « Laforcade » (brut mensuel) Convention Collective 15 Mars 1966 PROFIL Diplôme d'Etat d'Aide-Médico-Psychologique exigé ou Diplôme d'Accompagnant Educatif et Social (Option structure collective) exigé Connaissance du handicap souhaitée MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction Générale, sous l'autorité du Directeur Général et sous la responsabilité de la Chef de Service, l'Aide-Médico-Psychologique (H/F) intervient auprès d'adultes présentant des troubles autistiques. Pour ce faire, il/elle réalise les activités suivantes : -Accompagnement dans l'accès à l'autonomie -Aide à la réalisation des actes et soins quotidiens selon les capacités -Participation[...]

photo Commercial / Commerciale auprès des particuliers

Commercial / Commerciale auprès des particuliers

Emploi Electricité

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

ECO BAT FRANCE recrute des commerciaux terrain pour développer son activité auprès des particuliers. Secteurs : 54, 57, 67, 68, 51, 52 et 55 2 postes à pourvoir par département Votre mission Vous développez les ventes de l'entreprise auprès de propriétaires particuliers et les accompagnez dans leurs projets de rénovation de leur habitat. Vous serez notamment amené(e) à : prospecter de nouveaux clients ; développer votre propre portefeuille ; traiter les demandes entrantes ; organiser vos rendez-vous et vous déplacer chez les clients ; identifier leurs besoins et qualifier leurs projets ; préparer les dossiers de chiffrage ; présenter les solutions et les offres ; négocier et défendre vos propositions ; assurer les relances et conclure les ventes ; suivre votre portefeuille clients dans le CRM. Vous aurez la possibilité de proposer différentes solutions de rénovation : isolation, chauffage, pompe à chaleur, ventilation, menuiseries et rénovation globale de l'habitat. Un poste avant tout commercial Nous recherchons un(e) commercial(e) capable de développer son propre marché. Vous aimez : prospecter et prendre contact avec de nouveaux clients ; obtenir des rendez-vous[...]

photo Accompagnant Educatif et Social (AES)

Accompagnant Educatif et Social (AES)

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Créée en 1973, l'Association « Le Bois l'Abbesse » (330 salariés) met en oeuvre aujourd'hui près de 640 accompagnements auprès de personnes en situation de Handicap dans le département de la Haute-Marne (52). elle recrute : UN ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL DE JOUR (H/F) Sur l'Unité d'Enseignement, située à Donjeux Poste à pourvoir dès que possible, en CDD à temps plein (1ETP) - 1 mois renouvelable Salaire de 1.867,02€ à 2.274,74€ Brut Mensuel (selon expérience) + indemnité dite « Laforcade » : 238€ Brut Mensuel Convention Collective 15 Mars 1966 PROFIL Diplôme d'Etat d'Aide-Médico-Psychologique exigé ou Diplôme d'Accompagnant Educatif et Social (Option structure collective) exigé Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction Générale, sous la responsabilité du Directeur Général et du Chef de Service, l'Aide-Médico-Psychologique (H/F) réalisera les missions suivantes : -Accompagnement dans l'accès à l'autonomie et dans les actes du quotidien, en veillant au bien-être et aux besoins des enfants -Mise en oeuvre d'activités individuelles et collectives -Prévention des situations de crise et accompagnement de ces[...]

photo Responsable comptabilité

Responsable comptabilité

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Placé sous l'autorité de la cheffe adjointe du service administratif et financier, l'agent est chargé de l'exécution financière des marchés publics résultant de l'activité des directions du pôle aménagement (marchés de prestations intellectuelles, de travaux, de fournitures courantes et services), et plus généralement, de l'assistance financière aux directions du pôle. Au titre de ses missions, l'agent sera amené à se déplacer sur les différents sites du conseil départemental, et notamment les pôles techniques départementaux. Au titre de l'exécution financière des marchés publics, les missions sont les suivantes : - engager et liquider, en dépense, les crédits de fonctionnements et d'investissement, - établir les pièces comptables, - vérifier les lettres de commande, - suivre et mettre en œuvre l'actualisation et la révision des prix, - valider les liquidations de dépenses et de recettes, - gérer les aléas des marchés (sous-traitants, modifications de marchés, cession, liquidation judiciaire, résiliation du marché..) - élaborer les décomptes généraux définitifs des marchés publics, - gérer les retenues de garanties et leur restitution, - déclarer la TVA, - suivre les conventions[...]

photo Pilote d'opérations immobilières

Pilote d'opérations immobilières

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Responsable - Gestionnaire de la Cité Administrative de la Haute-Marne - Catégorie A (Ingénieur en gestion immobilière et conduite d'opérations H/F) Le Secrétariat Général Commun Départemental (SGCD), rattaché à la Préfecture de la Haute-Marne, recrute un(e) Responsable - Gestionnaire de la Cité administrative H/F dans le cadre d'un CDD. Rattaché(e) à la directrice du SGCD, vous contribuez au bon fonctionnement du site. Vos principales missions : - Piloter la mise en œuvre et le suivi de la convention de multi-occupation de la Cité administrative et assurer les relations avec les administrations occupantes - Participer à l'animation du Conseil de Cité et accompagner la gouvernance du site - Conduire les projets immobiliers, les opérations de rénovation et d'amélioration énergétique, de l'identification des besoins jusqu'au suivi des chantiers - Élaborer les cahiers des charges techniques (CCTP) et assurer le suivi des prestataires intervenant sur les espaces communs - Garantir le respect de la réglementation applicable aux bâtiments et assurer le suivi des contrôles réglementaires - Élaborer et suivre le budget de fonctionnement partagé et d'investissement de la Cité[...]

photo Assistant social / Assistante sociale du travail

Assistant social / Assistante sociale du travail

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Dans le cadre des missions de protection de l'enfance et sous l'autorité hiérarchique du responsable de l'unité « partenaires et lieux d'accueil », le travailleur social assure notamment les missions spécifiques suivantes : - Evaluation des premières demandes, des demandes de renouvellement, d'extension et de dérogation d'agrément des assistants familiaux ; - Accompagnement professionnel individuel et collectif des assistants familiaux employés par le Conseil départemental ; - Contrôle des conditions requises pour le maintien de l'agrément des assistants familiaux et de l'exercice de la profession ; - Evaluation des projets d'accueil chez les assistants familiaux et recherche de lieux d'accueil ; - Participation à la gestion de la disponibilité des places d'accueil ; - Participation à l'organisation du placement des enfants en famille d'accueil. PROFIL RECHERCHE : - DE Assistant de service social ou éducateur spécialisé ou CESF, - Connaissance du contexte institutionnel, social, médico-social et juridique de la protection de l'enfance ; - Capacité d'initiative et d'organisation ; - Capacité d'écoute et de négociation ; - Aptitude à l'écrit et esprit de synthèse[...]

photo Assistant / Assistante de service social

Assistant / Assistante de service social

Emploi Administrations - Institutions

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Au sein de l'Unité Insertion et Aide Sociale de Terrain (AST) et placé sous l'autorité hiérarchique du responsable de la Maison des solidarités départementales, l'assistant(e) de service social de secteur intervient sur une aire géographique déterminée. Il/elle accompagne les personnes en difficulté à retrouver ou à développer leur autonomie. Missions principales : Accueil, évaluation et orientation : - Accueil du public en entretien individuel, dans le cadre de visites à domicile ou de permanence - Conseil et évaluation de la situation - Orientation si nécessaire vers les professionnels de la Maison ou vers les partenaires Accompagnement social des familles - Accès aux droits et aux dispositifs médico-sociaux - Détermination et suivi des objectifs des accompagnements, en complémentarité des professionnels de la Maison et des partenaires Soutien à la parentalité et protection de l'enfance - Recueil des informations préoccupantes relatives aux mineurs, réalisation d'enquêtes sociales - Accompagnement et suivi des mesures Tiers Digne de Confiance (TDC) selon la procédure en vigueur Élaboration et participation aux projets d'actions collectives Analyse des besoins sociaux[...]

photo Médecin Inspecteur de Santé Publique -MISP-

Médecin Inspecteur de Santé Publique -MISP-

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Sous l'autorité du responsable départemental de la coordination de la protection maternelle et infantile et en coordination avec le cadre de PMI de secteur et le responsable de la Maison des solidarités départementales, le médecin de PMI participe, à l'échelon d'un bassin de vie, à la mise en place des missions de protection maternelle et infantile. En liaison avec les services et les autres médecins de PMI, il a un rôle : - de promotion d'action médico-sociale et éducative en faveur de la famille et des enfants de 0 à 6 ans ; - d'aide à la décision et de soutien technique en collaboration avec le cadre de PMI de secteur dont il a la responsabilité hiérarchique. - rédaction de rapports relatifs aux taux de sujétion des assistantes familiales en lien avec l'éducateur référent, - participation à certaines synthèses ASE et à l'entretien du partenariat notamment dans le secteur médical.

photo Ingénieur / Ingénieure ouvrages d'art

Ingénieur / Ingénieure ouvrages d'art

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Sous l'autorité hiérarchique du responsable « ouvrages d'art », le chargé d'opérations « ouvrages d'art » exerce ses missions en étroite collaboration avec les responsables « travaux neufs et ouvrages d'art » des pôles techniques et les autres bureaux du service. 1. Mettre au point les projets de grosses réparations ou de modernisation des ouvrages et murs de soutènement : - être en capacité d'évaluer l'état structurel d'un ouvrage ou mur de soutènement, sur la base des données disponibles dans le dossier d'ouvrage et des observations de terrain, - commander et piloter les études préalables (levés topographiques, études hydrauliques, études géotechniques, études environnementales .) ; - établir l'ensemble des dossiers nécessaires pour l'obtention des autorisations administratives (dossier « loi sur l'eau », autorisations environnementales,.) ; - piloter la maîtrise foncière des projets (acquisitions, occupations temporaires) en relation avec le service des affaires foncières ; - en concertation avec les pôles techniques, organiser des réunions au cours d'études avec les concessionnaires et les maires pour les projets en agglomération afin de définir les contraintes à prendre[...]

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Agent / Agente d'exploitation des routes

Emploi Administrations - Institutions

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Missions du service - positionnement de l'agent : L'organisation territoriale du Conseil départemental de la Haute-Marne dans les domaines des routes et des transports repose sur quatre pôles techniques (Chaumont, Joinville, Montigny le Roi et Langres) et sur le Centre Technique Départemental (CTD). Le pôle est lui-même organisé en quatre filières (exploitation et entretien des routes départementales, travaux neufs et ouvrages d'art, sécurité et déplacements, gestion du domaine public) pour assurer la gestion d'environ 1 000 km de routes départementales. Sous l'autorité du responsable et de l'adjoint de centre, il assure : Descriptif du poste : l'offre ne comprend pas tous les éléments de la fiche de poste. Vous pouvez en faire la demande. * Entretien et exploitation du réseau routier : - Entretien courant des chaussées, maintenance de l'état de surface, travaux d'amélioration ou de réparation, revêtement superficiel, confortement ou rechargement des rives et accotements ; - Interventions sur les réseaux hydrauliques : curage de fossés, de petits ouvrages, création d'aqueducs. ; - Interventions sur ouvrages d'art : surveillance, travaux de maçonnerie, nettoyage et entretien[...]

photo Agent / Agente d'exploitation des routes

Agent / Agente d'exploitation des routes

Emploi Administrations - Institutions

Nogent, 52, Haute-Marne, Grand Est

L'organisation territoriale du Conseil départemental de la Haute-Marne dans les domaines des routes et des transports repose sur quatre pôles techniques (Chaumont, Joinville, Montigny le Roi et Langres) et sur le Centre Technique Départemental (CTD). Le pôle est lui-même organisé en quatre filières (exploitation et entretien des routes départementales, travaux neufs et ouvrages d'art, sécurité et déplacements, gestion du domaine public) pour assurer la gestion d'environ 1 000 km de routes départementales. Sous l'autorité du responsable et de l'adjoint de centre, il assure : Entretien et exploitation du réseau routier : - Entretien courant des chaussées, maintenance de l'état de surface, travaux d'amélioration ou de réparation, revêtement superficiel, confortement ou rechargement des rives et accotements ; - Interventions sur les réseaux hydrauliques : curage de fossés, de petits ouvrages, création d'aqueducs. ; - Interventions sur ouvrages d'art : surveillance, travaux de maçonnerie, nettoyage et entretien des structures, aménagements et équipements. - Service hivernal : déneigement, salage, remplacement des pièces d'usure, . ; - Surveillance du réseau, patrouillage,[...]

photo Assistant / Assistante carrières et paie

Assistant / Assistante carrières et paie

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Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

La direction des ressources humaines s'organise en 3 services (un service en charge du recrutement, de la mobilité, de la formation et des relations sociales, un service en charge de la gestion administrative et financière des personnels et des élus, un service en charge de la prévention et de la santé au travail), ainsi qu'un secrétariat de direction, placés sous l'autorité de la directrice des ressources humaines. Sous l'autorité hiérarchique du responsable du pôle « carrières - expertise statutaire - budget », vous assurez la gestion des procédures liées à la carrière et à la paie des agents de la collectivité hors assistants familiaux. Vous êtes particulièrement chargé : - de constituer et mettre à jour le dossier administratif de l'agent, - de gérer le dossier individuel de l'agent sur support numérique (X2DAgent) - d'appliquer la réglementation relative à la carrière et la paie, - de gérer les procédures liées au déroulement de la carrière et de rédiger les actes administratifs et réglementaires s'y rapportant, - d'assurer la mise en œuvre des derniers dispositifs réglementaires - d'assurer le suivi de la gestion des sujétions relatives au RIFSEEP - de gérer les[...]

photo Psychologue clinicien / Psychologue clinicienne

Psychologue clinicien / Psychologue clinicienne

Emploi

-, 52, Haute-Marne, Grand Est

L'Association France Alzheimer recherche des psychologues pour mailler le département de la Haute-Marne (52). Une expérience auprès de personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou d'une maladie apparentée est recherchée. Les valeurs : L'association France Alzheimer et maladies apparentées s'est construite autour des valeurs de solidarité, de proximité, d'entraide et de respect de la personne. Ces valeurs irriguent l'ensemble de l'activité de l'association. Le réseau France Alzheimer est composé de bénévoles et de salariés qui œuvrent au profit des familles et des malades. Les prérequis du poste : Vous devez être titulaire d'un diplôme vous permettant d'exercer la profession de Psychologue , notamment : un master 2 psychologie clinique ou neuropsychologie . Vous devez être enregistré dans le répertoire ADELI Disposant de réelles aptitudes relationnelles, vous avez le sens de l'écoute, de l'observation et de l'analyse. Vous aimez le travail en réseau. Vous pouvez choisir vos lieux d'intervention en fonction de du lieux de votre activité principale. Les missions : Mener des actions de soutien et d'aide auprès des familles (aidant/aidés) et de la formation après d'aidants.[...]

photo Educateur / Educatrice jeunes enfants gestion petite enfance

Educateur / Educatrice jeunes enfants gestion petite enfance

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Joinville, 52, Haute-Marne, Grand Est

Au sein de l'Unité Protection de l'enfance et placé sous l'autorité hiérarchique du responsable adjoint de la Maison des solidarités départementales et en lien fonctionnel avec le coordinateur et responsable de l'Unité de Recueil et de Traitement des Informations Préoccupantes (URTIP), l'évaluateur(trice) IP assure la mise en œuvre des évaluations d'IP, en lien avec le responsable, le coordinateur, les instructeurs de l'URTIP et les partenaires. Missions principales : Dans le cadre de ses fonctions et dans le respect de la procédure départementale relative au recueil et au traitement des informations préoccupantes, l'évaluateur IP assure : - La référence des dossiers pour les évaluations menées en tant qu'évaluateur principal - La conduite en binôme des évaluations d'informations préoccupantes qualifiées par l'URTIP 52 soit en tant qu'évaluateur principal soit en tant qu'évaluateur secondaire - La mise en place après concertation en équipe d'un calendrier d'intervention conforme à la procédure départementale et adapté à la situation familiale - La mise en place d'un travail partenarial avec les professionnels intervenant auprès des familles - Le travail de liaison constant[...]

photo Chauffeur / Chauffeuse de poids lourd

Chauffeur / Chauffeuse de poids lourd

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Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Le Conseil départemental de la Haute-Marne recrute un chauffeur poids lourd. Ce poste ne correspond pas à un emploi à temps complet de 35 heures par semaine. Il s'agit de missions ponctuelles réalisées au cours de chaque mois. Sauf imprévu, les camions effectuent actuellement environ six journées de sortie par mois, avec une amplitude de travail d'environ 10 heures par journée lorsque les chauffeurs restent sur place. Le permis C est obligatoire, la fimo n'est pas souhaitée. Le siège est à Chaumont.

photo Second / Seconde de cuisine

Second / Seconde de cuisine

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Châteauvillain, 52, Haute-Marne, Grand Est

Tâches confiées : - Participer à la production de la restauration - Assurer le service des rationnaires - Participer à la mise en place et au suivi de la méthode HACCP - Participer à la réception des commandes et à la gestion des stocks - Participer à l'entretien des locaux du service de restauration - Signaler les dysfonctionnements organisationnels et matériels, les faire remonter à sa hiérarchie et proposer des solutions - Remplacer le chef de cuisine en cas d'absence - Les tâches pourront évoluer en fonction des besoins ponctuels du service. Savoir-faire : - Connaissance du cadre juridique et réglementaire (collectivité, hygiène.) - Connaissance technique en pratique culinaire - Appliquer les procédures et procédés définis dans le plan de maîtrise sanitaire - Technique d'organisation et de planification du travail - Participer à la conception des menus et apporter des conseils en matière d'élaboration au sein des commissions menus - Confectionner et distribuer les repas - Lutter contre le gaspillage alimentaire - Connaître les règles de fabrication, d'hygiène et de sécurité générales et alimentaires, les procédures et autocontrôles dans le cadre de la[...]

photo Commercial / Commerciale sédentaire

Commercial / Commerciale sédentaire

Emploi

-, 52, Haute-Marne, Grand Est

Description du poste : Commercial débutant futur cadre manager (52) H/F CDI - statut salarié exclusif Commercial débutant ou déjà expérimenté ou en reconversion de carrière : Unaferm vous propose un plan de carrière afin de devenir un Expert de l'amélioration de l'habitat et de développer considérablement votre niveau de vie ! Salaire évolutif de 3 320 € à 6 600 € par mois. Rejoignez une équipe Unaferm solide et reconnue depuis de nombreuses années et déjà bien implantée sur votre département ! Profitez d'un secteur exclusif proche de chez vous , avec une base de clients déjà existante à fidéliser et à développer. Un seul secteur disponible à pourvoir et attribué en exclusivité Chaumont Est Unaferm, une société aux valeurs familiales depuis 1969 avec un fort esprit de conquête. RESSOURCES Un secteur géographique EXCLUSIF contractuel avec des milliers de clients Unaferm depuis 1969 : trois générations de clients satisfaits.***Ce secteur EXCLUSIF constitue dès le démarrage un actif, un « portefeuille » de ressources que vous avez comme mission de développer afin d'en dégager un confortable revenu. EVOLUTION SALARIALE 3 320 les 3 premiers mois = 2160 €uros fixe de[...]

photo Ingénieur / Ingénieure ouvrages d'art

Ingénieur / Ingénieure ouvrages d'art

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Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Missions du service - positionnement de l'agent : Au sein de la direction des infrastructures du territoire, sous l'autorité hiérarchique du chef de service et de son adjoint, en étroite collaboration avec les quatre pôles techniques, le responsable de la surveillance du patrimoine ouvrages d'art assure des missions essentielles pour garantir la pérennité du patrimoine ouvrages d'art et permettre la circulation des usagers sur le réseau routier départemental dans des conditions optimales de sécurité. À ce titre, il anime le groupe des responsables travaux neufs et ouvrages d'art des pôles techniques. - Porter la politique de surveillance définie par la collectivité : - participer à la définition des politiques de surveillance du patrimoine « ouvrages d'art » ; - assurer une veille dans ce domaine pour proposer d'éventuelles évolutions. - Organiser la mise en œuvre de cette politique de surveillance : - diriger et organiser l'activité de l'unité surveillance du patrimoine ouvrages d'art - planifier les inspections détaillées périodiques et en contrôler la bonne exécution ; - planifier en lien avec les responsables travaux neufs et ouvrages d'art des pôles techniques -[...]