photo Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Emploi Enseignement - Formation

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Au cœur de l'Economie Sociale et Solidaire depuis 1945, l'ADMR est le premier réseau national et associatif de service à la personne. Fortement implanté au niveau local, nous valorisons le lien social. Notre réseau composé de 2600 associations, 87 Fédérations Départementales, 70 000 bénévoles et 82 000 salariés, propose une large gamme de services organisés en quatre pôles : Enfance et Parentalité, Services et Soins aux séniors, Accompagnement du Handicap, Entretien de la Maison (site : www.admr.org). Les valeurs de Solidarité et de Proximité prennent tout leur sens dans notre réseau. Sur le Département de Haute-Marne, l'ADMR, c'est 25 associations qui délivrent des services variés auprès de publics diversifiés (Aide à Domicile (SAD), Accompagnement du Handicap, Service Petite enfance (crèches, accueil périscolaire), Entretien de la maison, Portage de repas), 150 bénévoles et 650 salariés œuvrent au quotidien pour accompagner 4 500 clients sur l'ensemble du département. La Fédération Départementale ADMR de Haute-Marne qui intervient en appui des associations ADMR du département recherche son/sa : Directeur (H/F) Missions : En tant que Directeur, sous la responsabilité[...]

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Festival du chien à plume

Musique

Villegusien-le-Lac 52190

Du 31/07/2026 au 02/08/2026

En plein air à la plage de Villegusien. Aux abords du lac de Villegusien : 3 jours de musique (rock , électro, chanson, musiques du monde). Solidement implanté sur le département de la Haute-Marne, proche de la ville de Langres et ses 4 lacs, à l'orée du Parc National de Forêts, le festival associatif "Le Chien à Plumes" poursuit sa formidable aventure humaine et culturelle du 31 juillet au 2 août, dans une ambiance festive en adéquation avec son cadre naturel à préserver. Aimant surprendre par sa programmation éclectique, intergénérationnelle et pointue, Le Chien à Plumes souhaite mettre en valeur le meilleur des musiques actuelles, entre têtes d'affiches, sur la grande scène Ernest et artistes émergents, sur la scène Ponson. L'éclectisme, la diversité, l'ouverture... sont bien les maîtres mots d'une programmation navigant entre Chanson, Hip Hop, Rock, World, Electro, Jazz, Soul, Groove,... qui entraineront les festivaliers jusqu'au bout de la nuit. Créer une bulle intemporelle, partager ses joies, se rencontrer et projeter, se la couler douce pendant 3 jours et 3 nuits des musiques en plein air voilà la promesse de cette édition. Le Chien à Plumes se vit, pique la curiosité,[...]

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Directeur / Directrice de musée

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Temps de travail et fondement juridique : Rémunération brute mensuelle : Attaché de conservation du patrimoine Temps de contrat : 39h/semaine Fondement juridique du candidat contractuel : Contrat de projet (article L332-24 du code général de la fonction publique, anciennement art. 3 alinéa II loi 84-53) Echelon 1 : 1 944,50 € R.I.F.S.E.EP. : + 719,00 € Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire du grade renseigné , pour information. Missions du service - positionnement de l'agent : Vous pouvez demander la fiche de poste complète. Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du directeur général des services, et en collaboration avec les équipes du Mémorial et les directions du département, en concertation avec les partenaires du Mémorial Charles-de-Gaulle, le (la) titulaire du poste sera chargé(e) des missions suivantes : Tâches confiées : - Finaliser et mettre en œuvre le projet du Mémorial Charles-de-Gaulle dans l'ensemble de ses aspects, et notamment o Développer l'identité et le rayonnement du Mémorial Charles-de-Gaulle grâce à une politique[...]

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Qualiticien / Qualiticienne en industrie

Emploi Mécanique - Métallurgie - Sidérurgie

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Shape & Share Sustainable Links LISI est un groupe industriel mondial, spécialisé dans la fabrication de solutions d'assemblage et de composants à forte valeur ajoutée pour les secteurs de l'aéronautique et de l'automobile. LISI AEROSPACE, filiale du groupe LISI, produit des fixations et des composants de structure et de moteurs pour les plus grands acteurs mondiaux du secteur aéronautique, avec un chiffre d'affaires de 1 milliard d'euros en 2024 et 6 279 collaborateurs répartis sur 19 sites dans 8 pays. Portée par son sens de l'innovation et de l'excellence opérationnelle, LISI AEROSPACE recherche de futurs talents afin d'accompagner sa croissance et d'atteindre ses objectifs ambitieux. Nous recherchons un Qualiticien Produit H/F pour notre site de Chaumont en CDI. Au sein de son périmètre le Qualiticien Produit H/F est responsable de coordonner les activités qualité produit avec pour objectif la satisfaction des clients et la performance qualité du département. Il veille à la bonne déclinaison de la politique qualité, au respect des procédures de l'entreprise et à la diffusion de la culture qualité. RESPONSABILITÉS ET MISSIONS PRINCIPALES : - Assure le pilotage[...]

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Assistant social / Assistante sociale

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Rémunération brute mensuelle : Assistant socio-éducatif Echelon 1 : 1 944,50 € R.I.F.S.E.EP. : 389 € SEGUR : 237 € Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Missions du service - positionnement de l'agent : Le titulaire du poste est chargé notamment d'assurer, sous l'autorité hiérarchique directe du responsable de l'unité « Partenaires et lieux d'accueil », l'instruction des demandes d'agrément des assistants familiaux, l'accompagnement individuel et collectif des assistants familiaux Tâches confiées : Dans le cadre des missions de protection de l'enfance et sous l'autorité hiérarchique du responsable du pôle « Partenaires et lieux d'accueil », le travailleur social assure les fonctions spécifiques suivantes, notamment : Evaluation des premières demandes, des demandes de renouvellement, d'extension et de dérogation d'agrément des assistants familiaux. Accompagnement professionnel[...]

photo Directeur(trice) des services techniques de collectivité

Directeur(trice) des services techniques de collectivité

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

L'agent est recruté par le conseil départemental de la Haute-Marne, et affecté à la Direction des Infrastructures du Territoire qui intervient dans le cadre de la mise en œuvre de politiques décidées par l'assemblée départementale en matière : - d'entretien et d'exploitation routière ; - de gestion des routes et des ouvrages d'art ; - de déplacements et sécurité ; - de gestion du domaine public ; - de développement des infrastructures numériques ; - de développement de l'offre d'ingénierie territoriale ; - de gestion du patrimoine bâti. L'organisation territoriale du conseil départemental de la Haute-Marne dans les domaines des routes et des transports repose sur quatre pôles techniques (Chaumont, Joinville, Montigny le Roi et Langres) et le centre technique départementale. Le centre technique départemental (CTD), composé d'environ 35 agents, est lui-même organisé en quatre sections (atelier, magasin, exploitation et l'administration). Sous l'autorité hiérarchique du Directeur des Infrastructures du Territoire, le responsable du centre technique départemental exerce ses activités dans le cadre de l'organisation mise en place pour la direction. MISSIONS PRINCIPALES[...]

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Agent / Agente de contrôle

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Temps de travail et fondement juridique : Rémunération brute mensuelle : Rédacteur Temps de contrat : 39h/semaine Fondement juridique du candidat contractuel : Contrat de projet (article L332-24 du code général de la fonction publique, anciennement art. 3 alinéa II loi 84-53) Echelon 1 : 1 836,20 € R.I.F.S.E.EP. : 428 € Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Missions du service - positionnement de l'agent : Au sein du Pôle Solidarités et sous l'autorité hiérarchique du chargé de mission insertion du service insertion logement, le contrôleur lutte contre la fraude contribue à la sécurisation du dispositif du Revenu de Solidarité Active (RSA) en identifiant et en analysant les situations à risque en amont des contrôles réalisés par les organismes payeurs. Tâches confiées : 1. Préqualification des situations à risque - Analyse des situations présentant des incohérences ou des faisceaux d'indices de fraudes, - Vérifications administratives dans[...]

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Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service

Emploi

Bologne, 52, Haute-Marne, Grand Est

Notre Intermarché recrute un employé(e) libre-service Le poste est à pourvoir à partir dès que possible ! Vous travaillez en collaboration avec le manager du département et vos missions seront les suivantes : - approvisionner les rayons - effectuer les rotations de produits - mettre en place l'affichage prix - proposer des commandes de réappro - accueillir et conseiller les clients - effectuer l'inventaire / contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon Vous êtes connu.e pour votre savoir-faire et reconnu.e pour vos savoirs-être. Cette annonce vous intéresse, alors rejoignez nous ! - Organiser, aménager un espace de vente - Réaliser l'étiquetage de produits - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison - Savoir-être professionnels - Faire preuve d'autonomie - Faire preuve de rigueur et de précision - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac Temps de travail : Temps plein

photo Sylviculteur / Sylvicultrice

Sylviculteur / Sylvicultrice

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

DESCRIPTIF DU POSTE L'Agence Travaux Lorraine Champagne Ardenne est composée de 8 unités de production réparties par département et son siège se situe à Nancy. Elle est employeur de 400 ouvriers forestiers sur l'ensemble du territoire Lorraine Champagne Ardennes. Les métiers des ouvriers forestiers (OF) sont : sylviculteurs, bûcherons, sylviculteurs, conducteurs d'engins.   L'ouvrier forestier Sylviculteur met en oeuvre les opérations sylvicoles sur des parcelles forestières (dépressage, éclaircies, plantation, élagage sylvicole) selon les règles d'hygiène et de sécurité, les objectifs d'exploitation (commerciaux, qualitatifs) et les normes environnementales. Il est autonome et travaille en équipe, encadré par un conducteur de travaux * Réaliser des dégagements, nettoiements plantations, entretiens des peuplements, travaux d'aménagements de la forêt et des voies forestières * Savoir se positionner sur une carte et dans l'espace en milieu naturel * Respecter les règles de sécurité * Appliquer le planning et les consignes d'un chantier * Entretenir le matériel utilisé * Déplacements fréquents * Avantages : CE, Indemnité panier, mutuelle * Remboursement des frais[...]

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Ouvrier / Ouvrière de scierie

Emploi Menuiserie - Charpente

Dinteville, 52, Haute-Marne, Grand Est

La Scierie de Dinteville, située dans le département de la Haute-Marne (52), est à la recherche d'un ouvrier polyvalent (H/F). Missions : - Effectuer le triage des produits (classement qualitatif et dimensionnel) - Empiler des planches et carrelets de toute dimension sur des palettes sous un hangar en extérieur - Dégager et nettoyer régulièrement les sols Profil recherché : - Vous êtes autonome et motivé. - Débutant accepté - Des connaissances de qualités du bois seraient un plus.

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Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

L'ADPEP 52 recrute pour son secteur enfance handicap un Éducateur Spécialisé ou Éducateur de Jeunes Enfants (H/F) Prestation en Milieu Ordinaire attaché au service basé à Chaumont et interventions dans tout le département. Poste à pourvoir au plus tard le 29/08/26 Vous souhaitez exercer au sein d'une équipe investie, dans une association reconnue pour ses valeurs humaines, sa capacité d'innovation et son engagement auprès des enfants et des familles ? Rejoignez l'ADPEP 52 et participez au développement d'accompagnements inclusifs et personnalisés au sein de notre secteur Enfance Handicap. Vos missions Vous accompagnerez des enfants présentant des Troubles du Neurodéveloppement (TND), dans leurs différents lieux de vie et de scolarisation. Vous participerez notamment : - à la mise en œuvre des projets personnalisés en lien avec les familles et l'équipe pluridisciplinaire ; - au soutien des apprentissages, de l'autonomie et de la socialisation ; - au développement d'outils favorisant la communication et l'inclusion ; - au travail partenarial avec les écoles, professionnels libéraux et acteurs du territoire. Le profil que nous recherchons - Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé[...]

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Coach sportif

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Ownsport, l'agence de coaching sportif à domicile leader en France, recherche un(e) Coach sportif(ve) titulaire d'une formation Matwork ou équivalent pour des cours de PILATES à domicile auprès d'un de ses clients sur Saint-Dizier (52 - département de la Haute-Marne) Pour cette mission (230928), vous devrez : - Proposer un plan d'entrainement adapté au client, selon ses besoins et ses objectifs précis. - Suivre sa progression et l'encourager dans ses séances avec bienveillance et professionnalisme. - Le guider pour un entrainement de qualité et en toute sécurité !

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Aide à domicile

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Vous interviendrez au domicile des familles pour : - Aider dans les tâches de la vie quotidienne - Veiller au confort et à l'hygiène du logement - Aider dans les démarches administratives - Aider à la réalisation des courses Vous pourrez travailler sur le tout département . Vous devez être autonome pour vous rendre au domicile des familles. Expérience exigée si pas de diplôme CDD 3 mois à temps plein évolutif vers un CDI

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Responsable de proximité

Emploi Social - Services à la personne

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Le ou la responsable de secteur accompagne les équipes associatives bénévoles et administratives dans l'organisation et la coordination des services d'aide à domicile, en garantissant leur qualité, la satisfaction des bénéficiaires et une gestion optimale des ressources. Il ou elle assure la continuité des services, le suivi des prestations tout en contribuant à leur amélioration. Description des missions principales : en lien avec les gouvernances associatives : - Évaluer les besoins des usagers à leur domicile, suivre l'évolution des situations en proposant des ajustements et des solutions adaptées. - Assurer le suivi des prestations et leur qualité, en maintenant un lien de confiance avec les usagers et leurs familles. - Faire face aux imprévus et urgences avec pertinence et efficacité, de manière à garantir la continuité du service. - Accompagner les gouvernances associatives dans l'encadrement des équipes d'intervenant-e-s. - Participer à la gestion des plannings en veillant à identifier les besoins, à optimiser les ressources humaines et matérielles. - Animer des temps d'échanges collectifs pour créer une synergie entre les équipes. - Effectuer les démarches administratives[...]

photo Assistant commercial / Assistante commerciale en immobilier

Assistant commercial / Assistante commerciale en immobilier

Emploi Immobilier

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

En cohérence avec les objectifs définis par le Directeur général, et sous la responsabilité du responsable commercialisation et gestion locative, vous êtes chargé(e) de la commercialisation des logements du territoire nord (Chaumont et Joinville). Missions administratives : -Accueil physique/téléphonique des demandeurs de logement -Suivi d'un portefeuille de logements : -Suivi de la vacance des logements -Suivi administratif des dossiers : -Renseignement du logiciel de gestion de la demande -Relance des clients -Participation à la commission d'attribution Missions commerciales : -Informations et visites commerciales -Recherche de candidats potentiels en respectant la réglementation et la politique d'attribution des logements sociaux Compétences : -Aptitudes relationnelles. -Capacité d'adaptation et d'écoute. -Aisance rédactionnelle -Confidentialité, discrétion. -Connaissances de bases du tableur Excel, Niveau de formation : BAC+2- domaine commercial Connaissances du logement / logement social Expérience souhaitée / Etudiants bienvenus Déplacements journaliers sur le département - véhicule de service CDD du 27/07 au 11/09/2026

photo Gestionnaire administratif(ve) immobilier

Gestionnaire administratif(ve) immobilier

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

1 poste de gestionnaire administratif au service budget immobilier logistique situé à Chaumont. Description du poste Le Service BIL, Budget Immobilier Logistique, de la DDFIP de la Haute-Marne est composé d'un chef de service, d'un contrôleur, de deux agents administratifs et d'un agent technique. La fonction de contrôleur au sein du service BIL comprend trois missions : 1-Logistique : Le BIL est chargé de toutes les missions d'intendance impactant tous les services de la DDFiP sur 4 sites distincts : Il centralise les demandes d'achat de l'ensemble des fournitures (administratives, bureautiques, techniques, matériels.). Il participe à la réalisation des travaux d'entretien et de réparation (maintenance préventive et corrective) soit en interne par l'agent technique soit par recours à des entreprises. Il intervient sur place lors des opérations de déménagement, de manutention ou de pose de signalétique. Il participe à la mise en place d'évènements tels que les manifestations ou évènements spécifiques organisés par la Direction (entre autres journée d'accueil des nouveaux collaborateurs, cérémonie des vœux, moments de convivialité, conventions et séminaires, etc.). 2-pilotage[...]

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Responsable supply chain

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Sommevoire, 52, Haute-Marne, Grand Est

Randstad professional, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour notre client, un acteur industriel de premier plan, reconnu pour son savoir-faire et engagé dans un plan ambitieux de transformation et de modernisation de ses outils. Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une structure solide qui offre de véritables challenges professionnels et valorise l'esprit d'initiative. VOS RESPONSABILITÉS : Rattaché à la direction, vous prenez la tête d'un service stratégique incluant 6 managers pour orchestrer l'ensemble de la supply chain, du pilotage amont à l'expédition. Votre mission principale sera d'optimiser l'organisation existante, de fédérer vos équipes et de piloter avec succès la future transition vers une nouvelle organisation incluant un nouvel ERP (SAP) d'ici à 2 ans. Au quotidien, vos responsabilités se déploient sur les axes suivants : - Accompagner, faire grandir et superviser vos 6 managers de proximité (approvisionnements, expéditions, flux, planning) tout en développant la polyvalence au[...]

photo Cadre supply chain

Cadre supply chain

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Randstad professional, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, un industriel important du secteur, un profil de RESPONSABLE RELATION CLIENT SUPPLY CHAIN (F/H) en CDI. VOS MISSIONS : En tant que véritable ambassadeur de l'entreprise, vous orchestrez la relation logistique avec les clients stratégiques afin de garantir un niveau de service optimal. Interlocuteur privilégié des différents métiers, vous pilotez l'analyse des besoins et coordonnez les actions internes pour maximiser la performance Supply Chain. Au quotidien, vos challenges seront les suivants : - Être le point de contact clé des acheteurs, logisticiens et qualiticiens chez le client, tout en collectant et diffusant les informations stratégiques en interne. - Assurer la veille et l'analyse fine des carnets de commandes, gérer les réclamations et réaliser le reporting - Anticiper l'évolution des besoins clients, participer activement à l'optimisation du taux de service (OTD) et soutenir les équipes logistiques/qualité[...]

photo Infirmier général / Infirmière générale

Infirmier général / Infirmière générale

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Pour ses activités, l'association SOS Femmes Accueil recrute un/e infirmier/ère à temps plein. Poste à pourvoir dès que possible. Profil du poste : - Le/a candidat/e a obtenu le diplôme d'Etat d'infirmier. - Dynamique et capable d'initiatives, le/a candidat/e s'intéresse à la question des violences faites aux femmes mais aussi aux personnes en situation de précarité et souhaite s'impliquer concrètement dans la lutte contre ces phénomènes et l'accompagnement infirmier et médical des personnes concernées. - Titulaire d'un permis de conduire catégorie B - Le/a candidat/e recruté/e travaillera en coopération étroite avec une équipe d'intervenants sociaux et de juristes. - L'activité du salarié recruté sera placé sous l'autorité hiérarchique du directeur. Elle prévoit des compte-rendus réguliers et un niveau élevé de coopération. - Déplacements sur tout le département (véhicule fourni). Débutant/e accepté/e (sans expérience sauf stages). Bonnes conditions de travail générales. Moyens matériels à la hauteur des missions. Assistance par une aide-soignante. Proximité et implication importantes de la direction quant aux missions de l'IDE. Travail en journée (amplitude 8h30-17h30[...]

photo Responsable d'équipe maintenance

Responsable d'équipe maintenance

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chamouilley, 52, Haute-Marne, Grand Est

Randstad professional, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client industriel, un Responsable maintenance (F/H) en CDI. VOS RESPONSABILITÉS : Sous la Direction des Opérations du site, vous pilotez la stratégie de maintenance globale et managez une équipe d'une vingtaine de collaborateurs pour garantir la performance et la disponibilité de la production. Dans un service sain et déjà bien structuré, vous passerez d'un rôle initial très terrain à une posture plus stratégique axée sur les projets d'efficience et l'amélioration continue dès l'arrivée de votre futur adjoint que vous aurez la chance de recruter. Vos défis au quotidien : - Management d'une vingtaine personnes (techniciens de maintenance, gestionnaire magasin et planificateur). Vous devrez poursuivre la dynamique positive du service et pérenniser la stabilité des équipes (très faible turnover). - Garantir l'excellence du service, qu'elle soit quotidienne dans le curatif ou plus long terme avec l'assurance d'arrêts[...]

photo Auxiliaire de vie

Auxiliaire de vie

Emploi Social - Services à la personne

Bourbonne-les-Bains, 52, Haute-Marne, Grand Est

Chez A Dom' Prestations, nous sommes aujourd'hui environ 50 collaborateurs dans le département de la Haute-Saône à nous engager quotidiennement pour faciliter le quotidien de personnes dépendantes avec professionnalisme, bienveillance et optimisme. Notre ambition : faciliter le maintien à domicile de personnes fragiles. Votre fonction principale consistera à accompagner et aider les personnes en perte d'autonomie (personnes âgées ou situation d'handicap) dans les actes de la vie courante. Vos missions seront diverses et variées suivant la situation de la personne : - Aide au lever/coucher, - Aide à la toilette, - Aide aux courses, à la préparation des repas, à la prise de repas, - Accompagnement / promenades. - Activités manuelles, ludiques pour stimuler les facultés cognitives. Vos frais kilométriques sont remboursés. Votre responsable de secteur saura adapter votre planning dans la limite des contraintes liées au métier. Deux week-end par mois sont libres. Temps partiel, nombre d'heure à convenir en fonction de vos besoins et vos indisponibilités Secteur d'intervention : Bourbonne-les-Bains et alentours

photo Délégué commercial / Déléguée commerciale service entreprise

Délégué commercial / Déléguée commerciale service entreprise

Emploi Dévelopement économique - Commerce - Organisme Consulaire

-, 52, Haute-Marne, Grand Est

Commercial(e) terrain habitué(e) à une clientèle de professionnels ou ancien(ne) chef d'entreprise, nous vous proposons d'aller à la rencontre d'artisans, commerçants, responsables de TPE sur votre département. Sensible à la démarche de défense de la très petite entreprise, vous saurez convaincre les dirigeants de l'utilité et de l'importance de se regrouper. Vous permettrez également à un plus grand nombre d'indépendants de bénéficier des conseils et de l'appui d'un service juridique spécialisé en droit de l'entreprise. Nos équipes vous accompagnent dans la formation et dans votre mission au quotidien. Vous disposerez d'un suivi terrain régulier avec votre responsable de région qui vous permettra de planifier librement votre prospection. - - Les plus Mise à disposition d'un véhicule de service et d'un téléphone professionnel à l'issue de la période d'essai (prise en charge forfaitaire des frais pendant cette période). - - Conditions du poste - Lieu : Déplacements limités au département - Formation assurée - Rémunération : commissions + primes / minimum garanti - Avantages : véhicule d'entreprise / téléphone professionnel / indemnité repas 13 euros / Mutuelle d'entreprise[...]

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Conseiller(ère) commercial(e) auprès des particuliers

Emploi Menuiserie - Charpente

-, 52, Haute-Marne, Grand Est

Commercial débutant futur cadre manager 52 H/F CDI - statut salarié Commercial débutant ou déjà expérimenté ou en reconversion de carrière : Unaferm vous propose un plan de carrière afin de devenir un Expert de l'amélioration de l'habitat et de développer considérablement votre niveau de vie ! Salaire évolutif de 3 320 € à 6 600 € par mois. Rejoignez une équipe Unaferm solide et reconnue depuis de nombreuses années et déjà bien implantée sur le département ! Profitez d'un secteur exclusif proche de chez vous, avec une base de clients déjà existante à fidéliser et à développer. Un dernier secteurs est à pourvoir et vous sera attribué en exclusivité : Chaumont -> Langres (52). Unaferm, une société aux valeurs familiales depuis 1969 avec un fort esprit de conquête. RESSOURCES : Un secteur géographique EXCLUSIF contractuel avec des milliers de clients Unaferm depuis 1969 : trois générations de clients satisfaits. Ce secteur EXCLUSIF constitue dès le démarrage un actif, un « portefeuille » de ressources que vous avez comme mission de développer afin d'en dégager un confortable revenu. EVOLUTION SALARIALE : 3 320 € : les 3 premiers mois = 2160 €uros fixe de base + 1100 € de commissions[...]

photo Cuisinier / Cuisinière

Cuisinier / Cuisinière

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Rejoignez la Préfecture de la Haute-Marne ! La Préfecture de la Haute-Marne recrute un personnel de résidence H/F Vous participez activement à la vie quotidienne des résidences des Sous-Préfets. Vos principales missions : - Assurer l'entretien général des résidences (espaces intérieurs, linge) - Réaliser le service à table quotidien ou dans le cadre de réceptions officielles - Confectionner la proposition des menus et la préparation des repas - Gérer les stocks alimentaires dans le respect des règles de la commande publique Les missions sont précisées et organisées au quotidien, en fonction des besoins des résidences. Le profil que nous recherchons : - Formation ou expérience dans les domaines de la cuisine, de l'entretien, du service ou de l'hôtellerie - Capacité à s'adapter à des missions variées - Sens du service, disponibilité et réactivité face aux besoins du corps préfectoral - Grande discrétion professionnelle et savoir-être irréprochable en toutes circonstances - Capacité à travailler en autonomie tout en assurant la continuité du service avec les autres personnels de résidence - Polyvalence et sens de l'organisation[...]

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Majordome

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Rejoignez la Préfecture de la Haute-Marne ! La Préfecture de la Haute-Marne recrute un personnel de résidence H/F Vous participez activement à la vie quotidienne de la résidence préfectorale. Vos principales missions : - Assurer l'entretien général de la résidence (espaces intérieurs, linge) - Réaliser le service à table quotidien ou dans le cadre de réceptions officielles - Assurer les travaux de couture et la réalisation de compositions florales - Confectionner, en l'absence du cuisinier, la proposition des menus et la préparation des repas - Gérer les stocks et les dépenses (alimentaires et non alimentaires), dans le respect des règles de la commande publique - Travailler quotidiennement en collaboration avec le cuisinier, les autres personnels de résidence, le secrétariat préfectoral et les services associés Les missions sont précisées et organisées au quotidien, en fonction des besoins de la résidence. Le profil que nous recherchons : - Formation ou expérience dans les domaines de l'intendance, de l'entretien, du service ou de l'hôtellerie - Capacité à s'adapter à des missions variées - Sens du service, disponibilité et réactivité[...]

photo Assistant social / Assistante sociale

Assistant social / Assistante sociale

Emploi Administrations - Institutions

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Au sein de l'Unité Protection de l'Enfance et placé sous l'autorité hiérarchique du responsable de la Maison des solidarités départementales, l'assistant(e) de service social spécialisé(e) auprès des familles contribue aux missions de prévention et de protection de l'enfance dans le cadre de ses compétences spécifiques et des orientations définies par la direction. L'assistant(e) de service social spécialisé(e) auprès des familles intervient en collaboration avec les professionnels de la Maison et les partenaires extérieurs (direction des services départementaux de l'éducation nationale, établissements médico-sociaux, associations, services judiciaires.). Soutien à la parentalité et protection de l'enfance - Suivi social des familles dans le cadre de la prévention et de la protection de l'enfance ayant pour objectif le maintien à domicile de l'enfant ou son retour suite à une mesure de garde - Suivis sociaux suite à des évaluations d'IP (risques identifiés, objectifs de travail définis, démarches entamées, durée déterminée) - Contribution à l'élaboration du projet pour l'enfant et à sa mise en œuvre. Recueil des informations préoccupantes relatives aux mineurs, réalisation[...]

photo Gestionnaire paie

Gestionnaire paie

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Rédacteur Temps de contrat : 39h/semaine Fondement juridique du candidat contractuel : Echelon 1 : 1 836,20 € R.I.F.S.E.EP. : 532,00 € Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire des rédacteurs. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Missions du service - positionnement de l'agent : Sous l'autorité hiérarchique du responsable du pôle « carrière, expertise statutaire et budget », vous assurez la gestion des procédures liées à la carrière et à la paie des agents de la collectivité hors assistants familiaux. Descriptif du poste : Gestion administrative et carrière des agents - Constituer et mettre à jour le dossier administratif de l'agent. - Gérer le dossier individuel sur support numérique (X2DAgent). - Appliquer la réglementation relative à la carrière et à la paie. - Gérer les procédures liées au déroulement de la carrière et rédiger les actes administratifs et réglementaires. - Mettre en œuvre les nouveaux dispositifs réglementaires (journée de carence, indemnité compensatrice CSG, PASRAU, extension[...]

photo Responsable comptabilité

Responsable comptabilité

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Placé sous l'autorité de la cheffe adjointe du service administratif et financier, l'agent est chargé de l'exécution financière des marchés publics résultant de l'activité des directions du pôle aménagement (marchés de prestations intellectuelles, de travaux, de fournitures courantes et services), et plus généralement, de l'assistance financière aux directions du pôle. Au titre de ses missions, l'agent sera amené à se déplacer sur les différents sites du conseil départemental, et notamment les pôles techniques départementaux. Au titre de l'exécution financière des marchés publics, les missions sont les suivantes : - engager et liquider, en dépense, les crédits de fonctionnements et d'investissement, - établir les pièces comptables, - vérifier les lettres de commande, - suivre et mettre en œuvre l'actualisation et la révision des prix, - valider les liquidations de dépenses et de recettes, - gérer les aléas des marchés (sous-traitants, modifications de marchés, cession, liquidation judiciaire, résiliation du marché..) - élaborer les décomptes généraux définitifs des marchés publics, - gérer les retenues de garanties et leur restitution, - déclarer la TVA, - suivre les conventions[...]

photo Pilote d'opérations immobilières

Pilote d'opérations immobilières

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Responsable - Gestionnaire de la Cité Administrative de la Haute-Marne - Catégorie A (Ingénieur en gestion immobilière et conduite d'opérations H/F) Le Secrétariat Général Commun Départemental (SGCD), rattaché à la Préfecture de la Haute-Marne, recrute un(e) Responsable - Gestionnaire de la Cité administrative H/F dans le cadre d'un CDD. Rattaché(e) à la directrice du SGCD, vous contribuez au bon fonctionnement du site. Vos principales missions : - Piloter la mise en œuvre et le suivi de la convention de multi-occupation de la Cité administrative et assurer les relations avec les administrations occupantes - Participer à l'animation du Conseil de Cité et accompagner la gouvernance du site - Conduire les projets immobiliers, les opérations de rénovation et d'amélioration énergétique, de l'identification des besoins jusqu'au suivi des chantiers - Élaborer les cahiers des charges techniques (CCTP) et assurer le suivi des prestataires intervenant sur les espaces communs - Garantir le respect de la réglementation applicable aux bâtiments et assurer le suivi des contrôles réglementaires - Élaborer et suivre le budget de fonctionnement partagé et d'investissement de la Cité[...]

photo Assistant social / Assistante sociale du travail

Assistant social / Assistante sociale du travail

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Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Dans le cadre des missions de protection de l'enfance et sous l'autorité hiérarchique du responsable de l'unité « partenaires et lieux d'accueil », le travailleur social assure notamment les missions spécifiques suivantes : - Evaluation des premières demandes, des demandes de renouvellement, d'extension et de dérogation d'agrément des assistants familiaux ; - Accompagnement professionnel individuel et collectif des assistants familiaux employés par le Conseil départemental ; - Contrôle des conditions requises pour le maintien de l'agrément des assistants familiaux et de l'exercice de la profession ; - Evaluation des projets d'accueil chez les assistants familiaux et recherche de lieux d'accueil ; - Participation à la gestion de la disponibilité des places d'accueil ; - Participation à l'organisation du placement des enfants en famille d'accueil. PROFIL RECHERCHE : - DE Assistant de service social ou éducateur spécialisé ou CESF, - Connaissance du contexte institutionnel, social, médico-social et juridique de la protection de l'enfance ; - Capacité d'initiative et d'organisation ; - Capacité d'écoute et de négociation ; - Aptitude à l'écrit et esprit de synthèse[...]

photo Agent / Agente d'exploitation des routes

Agent / Agente d'exploitation des routes

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Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Sans le permis C (même si vous avez comme projet de le passer, il ne sera pas possible de vous recruter). Entretien et exploitation du réseau routier : - Entretien courant des chaussées, maintenance de l'état de surface, travaux d'amélioration ou de réparation, revêtement superficiel, confortement ou rechargement des rives et accotements ; - Interventions sur les réseaux hydrauliques : curage de fossés, de petits ouvrages, création d'aqueducs. ; - Interventions sur ouvrages d'art : surveillance, travaux de maçonnerie, nettoyage et entretien des structures, aménagements et équipements. - Service hivernal : déneigement, salage, remplacement des pièces d'usure, . ; - Surveillance du réseau, patrouillage, balisage, conservation du domaine départemental ; - Interventions d'urgence ou de sécurité pour assurer la continuité de la circulation routière ; - Mise en œuvre et maintenance des équipements de signalisation ; - Entretien courant des dépendances, ramassage des poubelles des aires d'arrêt, nettoyage des aménagements bordurés et pieds de glissières. Missions transversales : - fonction de « chargé de chantier ». Il reçoit les consignes pour la réalisation du chantier, il[...]

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Agent / Agente d'exploitation des routes

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Doulevant-le-Château, 52, Haute-Marne, Grand Est

Sans le permis C (même si vous avez comme projet de le passer, il ne sera pas possible de vous recruter). Entretien et exploitation du réseau routier : - Entretien courant des chaussées, maintenance de l'état de surface, travaux d'amélioration ou de réparation, revêtement superficiel, confortement ou rechargement des rives et accotements ; - Interventions sur les réseaux hydrauliques : curage de fossés, de petits ouvrages, création d'aqueducs. ; - Interventions sur ouvrages d'art : surveillance, travaux de maçonnerie, nettoyage et entretien des structures, aménagements et équipements. - Service hivernal : déneigement, salage, remplacement des pièces d'usure, . ; - Surveillance du réseau, patrouillage, balisage, conservation du domaine départemental ; - Interventions d'urgence ou de sécurité pour assurer la continuité de la circulation routière ; - Mise en œuvre et maintenance des équipements de signalisation ; - Entretien courant des dépendances, ramassage des poubelles des aires d'arrêt, nettoyage des aménagements bordurés et pieds de glissières. Missions transversales : - fonction de « chargé de chantier ». Il reçoit les consignes pour la réalisation du chantier, il[...]

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Agent / Agente d'exploitation des routes

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La Porte du Der, 52, Haute-Marne, Grand Est

Sans le permis C (même si vous avez comme projet de le passer, il ne sera pas possible de vous recruter). Entretien et exploitation du réseau routier : - Entretien courant des chaussées, maintenance de l'état de surface, travaux d'amélioration ou de réparation, revêtement superficiel, confortement ou rechargement des rives et accotements ; - Interventions sur les réseaux hydrauliques : curage de fossés, de petits ouvrages, création d'aqueducs. ; - Interventions sur ouvrages d'art : surveillance, travaux de maçonnerie, nettoyage et entretien des structures, aménagements et équipements. - Service hivernal : déneigement, salage, remplacement des pièces d'usure, . ; - Surveillance du réseau, patrouillage, balisage, conservation du domaine départemental ; - Interventions d'urgence ou de sécurité pour assurer la continuité de la circulation routière ; - Mise en œuvre et maintenance des équipements de signalisation ; - Entretien courant des dépendances, ramassage des poubelles des aires d'arrêt, nettoyage des aménagements bordurés et pieds de glissières. Missions transversales : - fonction de « chargé de chantier ». Il reçoit les consignes pour la réalisation du chantier, il[...]

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Agent / Agente d'exploitation des routes

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Joinville, 52, Haute-Marne, Grand Est

Sans le permis C (même si vous avez comme projet de le passer, il ne sera pas possible de vous recruter). Entretien et exploitation du réseau routier : - Entretien courant des chaussées, maintenance de l'état de surface, travaux d'amélioration ou de réparation, revêtement superficiel, confortement ou rechargement des rives et accotements ; - Interventions sur les réseaux hydrauliques : curage de fossés, de petits ouvrages, création d'aqueducs. ; - Interventions sur ouvrages d'art : surveillance, travaux de maçonnerie, nettoyage et entretien des structures, aménagements et équipements. - Service hivernal : déneigement, salage, remplacement des pièces d'usure, . ; - Surveillance du réseau, patrouillage, balisage, conservation du domaine départemental ; - Interventions d'urgence ou de sécurité pour assurer la continuité de la circulation routière ; - Mise en œuvre et maintenance des équipements de signalisation ; - Entretien courant des dépendances, ramassage des poubelles des aires d'arrêt, nettoyage des aménagements bordurés et pieds de glissières. Missions transversales : - fonction de « chargé de chantier ». Il reçoit les consignes pour la réalisation du chantier, il[...]